以学促行，创新致胜——兆天集团读书&创新分享PK赛

"在知识爆炸的时代，企业要么成为知识的创造者，要么成为知识的搬运工。兆天选择做前者。" 

——兆天集团

为何选择读书分享

在知识经济浪潮席卷全球的当下，兆天集团深刻认识到，唯有持续学习、不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。为此，兆天将“以学习为先”作为企业文化核心之一，致力于构建一个全员参与、跨界融合的学习型组织。此次读书&创新分享PK赛，正是兆天集团深化学习文化建设、激发团队创新活力的重要举措。

兆天人的学习基因

活动现场，6位读书分享者以独特视角解读经典著作，将理论智慧转化为管理实践，揭示了兆天集团持续领先的本质——将学习融入企业DNA。

《毛泽东选集第一卷，星星之火可以燎原》 - 刘浩（生产技术联队）：从历史的角度剖析革命精神，启迪现代企业管理

《金字塔原理》 - 肖远（财务销售联队）：解析逻辑思考与清晰表达的艺术，提升工作效率

《相信》 - 程利（成衣人资企宣联队）：探讨信念的力量，如何激励团队克服困难，勇往直前

《非暴力沟通》- 王泽崇（企划研发联队）：学习有效沟通，构建和谐团队氛围

《非暴力沟通》- 叶金水（仓库业务品质设备联队）：全面解析暴力沟通的“日常面孔”，非暴力沟通四要素

《菊与刀》 - 谢昀昀（人资财务信息联队）：解析中日文化差异，促进跨部门理解与合作

从方法论到生产力的创新

在创新创意分享环节，各联队围绕"降本增效、智能升级、流程优化"等主题，提出了多项可落地的创新方案。将学习成果转化为可落地的创新方案，展现了兆天人"知行合一"的实践精神。

《告别"灰头土脸"，DN粉"坐快"上管道车》 - 吴桐（生产技术联队）：提出生产流程优化方案，提升效率降低成本

《抠·法》 - 庄严（财务销售部联队）：从财务端、销售端分享成本控制新策略，助力企业降本增效

《善用我们的外部大脑》 - 邓翠银（成衣人资联队）：探讨如何善用ai，提高工作效率，激发团队无限潜能

《降本增效》 - 吴艳桃（企划研发联队）：从产品开发项目的管理痛点入手，挖掘企业运营中的节省空间

《让蓝天更持久》 - 李乃谊（仓库业务品质设备联队）：提出环保改善措施，提升生产效率环境更稳定

《智能-水池液位/温度》 - 袁锐权（人资财务信息联队）：介绍智能监控系统，提升管理效率与精准度

构建知识共享生态

本次活动采用"跨公司、跨部门"组队机制，财务与生产、企划与研发等组合打破了组织壁垒，形成了独特的知识共享生态。

兆天集团鼓励员工进行创新创意分享，旨在通过集思广益、群策群力，推动企业转型升级和核心竞争力提升。这些创新项目不仅解决了企业在生产、管理、环保等方面的实际问题，更为兆天集团的未来发展开辟了新的道路。通过创新分享，兆天集团能够不断适应市场变化，保持领先地位。

▲2025年第四届读书分享会读书&创新冠军诞生

这场读书分享PK赛，是兆天集团"学习型组织"建设的缩影。在这里，每个人都是知识的创造者和传播者；在这里，学习不是任务，而是生存方式；在这里，洞察先机不是口号，而是日常实践。